十年前，初中毕业的阿林到广州东莞打工，很快在一家皮鞋公司找到了工作，他干的是缝纫工，在公司里缝纫工的工作环境最差，工资最低，他们一干就是十二个小时，而且也没有加班工资。
人在异乡的阿林敢怒而不敢言，两年之后，他成为熟练工人了。但新来的车间主任比原先一任更厉害，除了经常加班加点外，还常常扣发员工的工资。阿林有一次感冒发烧请了一天假，结果被主任扣发２００元。第二天下午，阿林因为体温未退，体力上有些支持不住，他关了机器，坐在地上打了一个瞌睡。主任看到后走过来就是一脚，同乡们纷纷赶过来替阿林求情，说他有病，才打了一个瞌睡。
主任说：“不管什么原因，工作的时候打瞌睡一律解雇。”
阿林听罢，就豁出去了。他义正辞严地说：“作为打工者，我违反劳动纪律认罚，但是作为车间主任，你的管理方法不仅不会给公司带来效益，反而会带来矛盾。”
阿林一口气说完这些话，转身就走。第二天副总经理找到他说：“阿林，你这个人我观察很久了，有性格，技术也不错，而且人际关系相处得很好。公司决定，任命你为缝纫班班长。”原来阿林和车间主任争论时副总经理刚好经过，他十分赏识阿林的直率和一语中的。
一年后，阿林成为车间主任，也是公司中层干部中唯一的外地人。
