“还不快把烟灭了，小心遭哦。”
“谁怀孕了？”
“你没看出小颖肚子大了？她刚去申请执行禁烟令了。”
以上是本月12日，张力与张薇薇在办公室的一段对话。两人都是大坪雨霖广告公司工作人员。公司规定，凡是怀孕的女职员可向公司申请，要求同办公室工作人员不得吸烟。
小颖怀孕两个月，本月12日上午，她向公司申请禁烟令。下午开会，向经理对大家说:“请大家把烟灭掉。”告知了朱颖怀孕的消息，大家明白，又要执行禁烟令了。
今年6月1日，公司推行了一条规定：若有女员工怀孕，她所在办公室成员上班时间不得在办公室抽烟，违者每次罚款50元。其他员工抽烟时也要注意周围是否有孕妇，应尽量回避。
新规一出，立即得到员工们的拥护。公司一些“烟民”甚至在有女士的时候也尽量控制不抽烟。向经理说，规定出台背后有一段他自己的故事。向的妻子5月怀孕，而老烟民的他，在家总会习惯性地将烟点上，妻子每每阻止，他都不以为意。有一次妻子终于动怒，将他正抽着的烟抢了下来，甩给他一份资料，并警告道：“你再当着我抽烟，我就回娘家住。”向看过资料，明白了吸烟环境对孕妇的危害，知道妻子的苦心，便向妻子赔罪。
后来，向发现公司许多女员工都结婚不久，很有可能在近期成为准妈妈。而公司男员工占多数，且大多吸烟，想到自己妻子孕期对旁人吸烟的反感，他认为这些女员工一定会有同样的感受。于是向选择今年六一儿童节，在公司宣布了禁烟令。“选择这一天，我是想让员工们更多地关注母亲，关注孩子。”禁令宣布3个多月来，无一人受罚。
刚申请了执行禁烟令的朱颖说，会后，办公室一下清静了，有人烟瘾犯了都会自觉转移到别的地方解决。看到同事们常为抽烟进进出出，朱也觉得有些不好意思。她建议，这个规定与其称为禁令，不如改称温馨提示，“不会听起来这么冷冰冰的，同事之间也更好相处。”
